Y la verdad es que a pesar de ser muy cortito es uno de los libros que más me ha gustado. Explica de qué manera una empresa -en este caso es una consultora- sufre un cambio de manera radical en la forma de operar, al mejorar su visión respecto a cómo se debe tratar a los empleados. Aquello que vulgarmente llamamos 'Recursos Humanos'.
En esta empresa en cuestión, los empleados suelen acudir al trabajo bastante quemados, ya que tienen que aguantar al típico -y tópico- jefe que provoca malestar entre los demás. El ambiente general de trabajo es muy "normal" y poco a poco se va transformando por completo con la llegada de un nuevo personaje, Pablo Príncipe, que se hace llamar "el responsable de personas y valores de la organización".
En esta empresa en cuestión, los empleados suelen acudir al trabajo bastante quemados, ya que tienen que aguantar al típico -y tópico- jefe que provoca malestar entre los demás. El ambiente general de trabajo es muy "normal" y poco a poco se va transformando por completo con la llegada de un nuevo personaje, Pablo Príncipe, que se hace llamar "el responsable de personas y valores de la organización".
Sse lee fácil al ser tan ameno y corto, genial para aprender cómo tratar a las personas en nuestro lugar de trabajo. Por cierto, su autor es Borja Vilaseca, un escritor muy joven y éste es su segundo libro.
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Te he hecho caso y me lo he comprado , ya te contare...
ResponderEliminarEspero que te guste Gaizka, está escrito de forma muy sencilla pero en el fondo tiene enseñanzas muy importantes y que ponemos poco en práctica en la vida diaria;-) ya me dirás que te ha parecido!
ResponderEliminarEsta muy bien , me ha gustado mucho gracias por la recomendación. Hay que ponerlo en practica...
ResponderEliminarde nada! gracias a ti por pasar!
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